El Instituto de Capacitación para el Trabajo de la Ciudad de México dio un paso firme en su consolidación como herramienta clave para el empleo. Durante la conmemoración de su 12° aniversario, su directora general, Guadalupe Ramos Sotelo, presentó un balance que refleja crecimiento acelerado, mayor cobertura y un enfoque social cada vez más marcado.
Desde la Unidad de Capacitación en Gustavo A. Madero, la funcionaria expuso que el organismo amplió de manera significativa su alcance. En un solo año, el número de personas capacitadas aumentó 68%, pasando de poco más de 28 mil a casi 48 mil usuarios. Este crecimiento no solo habla de demanda, sino también de la capacidad institucional para responder a un mercado laboral en constante transformación .
El modelo del ICAT CDMX ha evolucionado hacia una oferta más flexible, con más de 90 cursos disponibles —incluyendo opciones en línea y gratuitas— que cuentan con reconocimiento oficial. A la par, se han fortalecido los procesos de certificación laboral, permitiendo que miles de personas validen formalmente sus habilidades.
Uno de los ejes más relevantes es el enfoque incluyente. Más del 65% de las personas capacitadas son mujeres, lo que impulsa su autonomía económica y reduce brechas laborales. Además, el instituto ha puesto énfasis en atender a sectores prioritarios, desde trabajadoras del hogar hasta personas privadas de la libertad, ampliando así el acceso a oportunidades reales de empleo.
La estrategia también ha apostado por la vinculación. Convenios con alcaldías, organismos públicos y actores internacionales han permitido diversificar la capacitación, desde formación para combatientes de incendios hasta programas especializados en cuidados infantiles con respaldo europeo.
A esto se suma la apertura de nuevos espacios y proyectos territoriales que buscan acercar los servicios a zonas con mayor rezago, reforzando el impacto comunitario del instituto.
Con estos resultados, el ICAT CDMX se posiciona como un actor relevante en la formación para el trabajo en la capital, en un contexto donde la capacitación continua se vuelve cada vez más determinante para acceder y mantenerse en el mercado laboral.
