Mientras la alcaldía Cuauhtémoc presume una agenda de renovación urbana y atención al espacio público, documentos internos revelan que algunos funcionarios encargados de áreas estratégicas apenas cuentan con estudios de nivel básico. El tema comenzó a generar cuestionamientos sobre los criterios utilizados para integrar parte del equipo cercano a la administración encabezada por Alessandra Rojo de la Vega.
Información obtenida a través de áreas administrativas de la propia demarcación muestra que varios servidores públicos con responsabilidades operativas relevantes tienen como máximo grado académico comprobable la secundaria.
Uno de los casos señalados corresponde a Leticia Álvarez González, quien ocupa la Jefatura de Unidad Departamental de Servicios Urbanos y Obras en el Centro Histórico. El cargo implica supervisar tareas relacionadas con mantenimiento urbano, rehabilitación de espacios públicos y atención de infraestructura en una de las zonas más complejas y transitadas de la capital.
Otro nombre que aparece en los registros es el de Marco Antonio Ríos Olmos, responsable de la Coordinación Territorial en colonias como Esperanza, Asturias, Buenos Aires, Tránsito y Vista Alegre. De acuerdo con información de Recursos Humanos de la alcaldía, su nivel máximo de estudios también corresponde a secundaria.
La situación se repite en la Dirección General de Servicios Urbanos. Ahí, Manuel Mundo Hernández ocupa la Jefatura de Unidad Departamental de Transferencia y Recolección Industrial, pese a que igualmente cuenta únicamente con estudios básicos acreditados.
Aunque la ley no siempre exige licenciaturas para determinados cargos administrativos, el debate comenzó a centrarse en la capacidad técnica y operativa requerida para manejar áreas que impactan directamente en la vida diaria de miles de habitantes.
Las unidades involucradas coordinan servicios relacionados con alumbrado público, limpieza, mantenimiento de banquetas, reparación de vialidades, retiro de cascajo y atención de áreas verdes, además de intervenir en zonas prioritarias como el Centro Histórico.
La discusión también abrió preguntas sobre los mecanismos de selección dentro de gobiernos locales y el equilibrio entre experiencia práctica y preparación académica. Para algunos sectores, la trayectoria laboral puede ser suficiente para desempeñar ciertas funciones; para otros, la complejidad administrativa de la capital exige perfiles técnicos más sólidos y especializados.
Hasta ahora, la alcaldía no ha emitido una postura pública sobre los perfiles señalados ni sobre los criterios utilizados para asignar estos cargos.
