El Sistema de Transporte Colectivo Metro formalizó un convenio con el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales para profesionalizar a su personal técnico bajo estándares reconocidos a nivel nacional e incluso internacional. La alianza, con vigencia de cinco años, busca fortalecer el trabajo de quienes operan y mantienen uno de los sistemas de transporte más grandes de América Latina.
La dirección del Metro destacó que cerca de 13 mil trabajadores participan diariamente en tareas de operación, reparación y supervisión de trenes y vías, garantizando la movilidad de millones de personas. Por ello, la certificación se presenta como una vía para actualizar conocimientos y mantener al organismo en un nivel competitivo. Además, se subrayó que la capacitación debe contemplar no solo habilidades técnicas, sino también el compromiso y sentido de pertenencia hacia el sistema.
CONOCER señaló que invertir en la profesionalización del personal es una de las decisiones más rentables para cualquier institución. Como parte del acuerdo, anunció una reducción de costos para que todos los empleados puedan acceder a la certificación oficial emitida por la Secretaría de Educación Pública.
En la firma también participaron representantes del área de capacitación del Metro y del sindicato, quienes respaldaron este paso hacia la consolidación de perfiles más especializados. El esfuerzo plantea un reto mayor: transformar la cultura laboral del STC mediante herramientas que reconozcan el trabajo técnico y eleven la calidad del servicio, un recordatorio de que mejorar el transporte también implica dignificar a quienes lo hacen posible.
