Reforma Laboral iniciará en 2020: Secretaría del Trabajo

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La implementación de la Reforma Laboral iniciará a partir del primero de enero de 2020 en los estados de Baja California Sur, Chiapas, Durango, Tabasco, Estado de México, Guanajuato, Hidalgo, Tlaxcala, Zacatecas y San Luis Potosí.

11 entidades más se agregarán para 2021 y para el 2022 las 11 restantes.

La Secretaría del Trabajo destacó que la entrada en vigor del nuevo modelo laboral en México se ha cumplido en tiempo y forma.

Se instaló el Consejo de Coordinación para la Implementación de la reforma al Sistema de Justicia Laboral y se emitieron los lineamientos de su operación.

Sus primeras acciones fue aprobar la Estrategia Nacional de Implementación, basada en nueve ejes: normatividad y armonización legislativa; creación e instalación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.

Así mismo la instrumentación de organismos públicos descentralizados en los estados; transferencia y digitalización de expedientes; creación y entrada en funciones de los tribunales laborales; conclusión de los asuntos en trámite pendientes de resolución; profesionalización en material de justicia laboral; procedimientos para garantizar la democracia sindical y la negociación colectiva auténtica; y perspectiva de género.

Para transparentar el proceso, la totalidad de los documentos que se han generado durante este trabajo, están publicados en el micrositio: http://reformalaboral.stps.gob.mx/

Para garantizar la democracia sindical y la negociación colectiva auténtica, el 31 de julio, la STPS emitió el Protocolo y la plataforma electrónica https://legitimacioncontratoscolectivos.stps.gob.mx para que los sindicatos realicen el procedimiento de Legitimación de los Contratos Colectivos de Trabajo Existentes en un plazo máximo de cuatro años.

Hasta el momento, 87 sindicatos se han registrado a la plataforma y 86 han realizado la consulta a los trabajadores mediante voto personal, libre, directo y secreto para ratificar su contrato colectivo.

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